หุ้น ตัวเลือก Unvested

คำจำกัดความของตัวเลือกหุ้นของพนักงานและแนวคิดที่สำคัญโดย John Summa CTA ปริญญาเอกผู้ก่อตั้งและ Let s เริ่มต้นด้วยผู้เข้าร่วมงานพนักงานที่ได้รับทุนและนายจ้างผู้ให้สิทธิ์เป็น บริษัท ที่จ้างพนักงานหรือลูกจ้างผู้รับอาจเป็นผู้บริหารหรือ ค่าจ้างหรือลูกจ้างที่ได้รับเงินเดือนและมักเรียกกันว่า optionee ฝ่ายนี้ได้รับค่าตอบแทนจาก ESO โดยปกติแล้วจะมีข้อ จำกัด บางข้อข้อ จำกัด ที่สำคัญที่สุดคือช่วงที่ได้รับสิทธิระยะเวลาการได้รับสิทธิคือเวลาที่พนักงาน ต้องรอเพื่อให้สามารถใช้ ESOs การออกกำลังกายของ ESOs ซึ่งตัวเลือกบอกกล่าวให้ บริษัท ทราบว่าเขาต้องการจะซื้อหุ้นช่วยให้ optionee สามารถซื้อหุ้นอ้างอิงได้ในราคาที่ระบุไว้ในข้อตกลงตัวเลือก ESO ซื้อหุ้นทั้งหมดหรือบางส่วนจากนั้นจะสามารถขายได้ทันทีที่ราคาตลาดที่ดีที่สุดถัดไปราคาตลาดที่สูงขึ้นจากราคาการใช้สิทธิหรือการตีราคามีการกระจายตัวที่มากขึ้น, ค่าชดเชยที่มากขึ้นจะไม่ได้รับตามที่พนักงานจะได้รับตามที่คุณจะเห็นในภายหลังการดำเนินการนี้จะเป็นการเรียกเก็บภาษีโดยมีการใช้อัตราภาษีเงินได้สามัญสำหรับการแพร่กระจายตัวอย่างเช่นถ้า ESO ของคุณมีราคาการใช้สิทธิ 30 เมื่อคุณใช้ ESO ของคุณ คุณจะสามารถซื้อหุ้นที่ระบุของหุ้นที่ 30 ในคำอื่น ๆ ไม่ว่าสูงกว่าราคาตลาดของหุ้นเป็นที่จุดของการออกกำลังกายที่คุณได้รับที่จะซื้อหุ้นในราคาตีและที่ใหญ่กว่า การแพร่กระจายระหว่างการนัดหยุดงานและราคาตลาดรายได้ที่มากขึ้นการประเมิน ESOs จะถือว่าตกเป็นกรรมสิทธิ์เมื่อพนักงานได้รับอนุญาตให้ออกกำลังกายและซื้อหุ้น แต่หุ้นอาจไม่ตกเป็นของบางกรณีที่หาได้ยากสิ่งสำคัญคือต้องอ่านให้ดีว่าอะไรเป็นที่รู้จัก เป็นแผนการเลือกหุ้นของ บริษัท และข้อตกลงในการเลือกข้อตกลงในการกำหนดสิทธิและข้อ จำกัด ที่สำคัญที่มีต่อพนักงานโดยอดีตคณะกรรมการ บริษัท มีการรวบรวมและมีรายละเอียดเกี่ยวกับสิทธิของผู้รับมอบสิทธิ์หรือ optionee Th e ข้อตกลงตัวเลือก แต่จะให้รายละเอียดที่สำคัญที่สุดเช่นกำหนดการให้สิทธิ์หุ้นที่แสดงโดยการอนุญาตและการออกกำลังกายหรือการตีราคาแน่นอนเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับการให้สิทธิ์ของ ESOs จะถูกสะกดออกด้วย เพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อ จำกัด ของค่าตอบแทนผู้บริหารโปรดอ่านว่าหุ้นที่มีการ จำกัด และ RSUs ถูกหักภาษีหรือไม่โดยปกติแล้วโดยปกติแล้วจะมีส่วนในบางช่วงเวลาในรูปแบบของตารางการให้สิทธิ์สิ่งนี้ได้รับการสะกดออกมาในข้อตกลงเกี่ยวกับข้อตกลงกับข้อตกลงกับ ESOs โดยปกติแล้วจะมีการลงโทษตามวันที่กำหนดไว้ตัวอย่างเช่นคุณอาจมี 25 เสื้อในหนึ่งปีหนึ่งปีนับจากวันที่ให้สิทธิ์อีก 25 ปีอาจถูกตัดสิทธิ์ได้ภายในสองปีเป็นต้นไปจนกว่าคุณจะได้รับการพิจารณาอย่างเต็มที่หากคุณไม่ได้ใช้สิทธิในการเลือกตัวเลือกหลังจากปีที่ 25 ที่ตกเป็นกรรมสิทธิ์ของปีนั้น การเจริญเติบโตในเปอร์เซ็นต์ที่ได้รับและในขณะนี้ตัวเลือกการออกกำลังกายในช่วงสองปีที่ผ่านมาเมื่อทั้งหมดได้ตกเป็นในขณะที่คุณสามารถออกกำลังกายทั้งกลุ่มหรือคุณสามารถออกกำลังกายเป็นส่วนหนึ่งของ ESOs อย่างเต็มที่สำหรับความเข้าใจมากขึ้น, อ่านอย่างไรฉันจะจับบางสิ่งบางอย่างการชำระเงินสำหรับสต็อกในคำอื่น ๆ ณ จุดนี้คุณสามารถขอใช้สิทธิ 25 จาก 1,000 หุ้นที่ได้รับใน ESO ซึ่งหมายความว่าคุณจะได้รับ 250 หุ้นของหุ้นที่ราคาการนัดหยุดงานของตัวเลือกที่คุณจะต้อง ที่จะเกิดขึ้นกับเงินสดที่จะจ่ายสำหรับหุ้น แต่ราคาที่คุณจ่ายเป็นราคานัดหยุดงานไม่ใช่ภาษีหัก ณ ราคาตลาดในตลาดและอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับรัฐและรัฐบาลกลางภาษีเงินได้จะถูกหัก ณ ที่นี้โดยนายจ้างและราคาซื้อมักจะ รวมภาษีเหล่านี้ไปเป็นค่าใช้จ่ายในการซื้อราคาหุ้นรายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับการให้สิทธิ์ ESOs หากคุณได้รับบางส่วนหรือมีบางส่วนอยู่ในปัจจุบันสามารถพบได้อีกครั้งในสิ่งที่เรียกว่าข้อตกลงในการเลือกและแผนหุ้นของ บริษัท อย่าลืมอ่านอย่างละเอียดเช่นกัน พิมพ์บางครั้งอาจซ่อนเงื่อนงำที่สำคัญเกี่ยวกับสิ่งที่คุณอาจหรืออาจไม่สามารถทำอะไรกับ ESO ของคุณและเมื่อคุณสามารถเริ่มต้นในการจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพมีปัญหาบางอย่างที่ยุ่งยากโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับการเลิกจ้างงาน e. แตกต่างจากหุ้นที่ตกเป็นเหยื่อคุณจะไม่สามารถถือครองตัวเลือกของคุณก่อนหรือหลังได้รับสิทธิ์ในขณะที่การพิจารณาบางอย่างอาจถูกกำหนดให้กับสถานการณ์โดยรอบว่าทำไมการจ้างงานถูกยกเลิกโดยส่วนใหญ่ ESO ของคุณ ข้อตกลงจะสิ้นสุดลงเมื่อมีการจ้างงานหรือไม่นานหลังจากนั้นถ้าตัวเลือกได้มอบให้ก่อนที่จะเลิกจ้างงานคุณอาจมีหน้าต่างเล็ก ๆ ที่รู้จักกันในชื่อช่วงผ่อนผันในการใช้ ESO ของคุณหากคุณกำลังทำประกันความเสี่ยงไว้ตำแหน่งที่น่าจะเป็นของการยกเลิกการจ้างงานเกิดขึ้น เนื่องจากคุณสูญเสียส่วนของทุนที่คุณพยายามจะป้องกันความเสี่ยงคุณจะไม่สามารถถือครองความเสี่ยงที่เสี่ยงต่อการเป็นเจ้าของได้หากไม่มีผลขาดทุนจากการป้องกันความเสี่ยงและผลกำไรจาก ESO ที่ไม่สามารถรับรู้ได้ ของการสูญเสียถูกสร้างขึ้นเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการป้องกันความเสี่ยงการทำงานในการป้องกันความเสี่ยงในข้อกำหนดของคนธรรมดา ESO Spread ลองมาดูที่แผ่กระจายที่เรียกว่าระหว่าง str ike และราคาหุ้นถ้าคุณมี ESOs ที่มีการประท้วง 25 หุ้นราคาหุ้นอยู่ที่ 50 และคุณต้องการใช้สิทธิ 25 จาก 1,000 หุ้นที่อนุญาตต่อ ESO ของคุณคุณจะต้องจ่าย 25 x 250 สำหรับหุ้นซึ่ง เท่ากับ 6,250 ก่อนหักภาษีขณะนี้มูลค่าของตลาดคือ 12,500 ดังนั้นถ้าคุณออกกำลังกายและขายในเวลาเดียวกันหุ้นที่คุณได้รับจาก บริษัท จากการใช้ ESO ของคุณจะทำให้คุณมียอดรวมสุทธิ 6,250 Pretax ตามที่กล่าวข้างต้นอย่างไรก็ตามกำไรจากการแพร่กระจายมูลค่าที่แท้จริงจะถูกหักภาษีเป็นรายได้ทั่วไปที่ครบกำหนดในปีที่คุณทำแบบฝึกหัดและสิ่งที่แย่กว่านั้นคือคุณจะได้รับเงินชดเชยภาษีจากการสูญเสียเวลาหรือค่าภายนอกจากส่วนแบ่งของ ESOs ออกกำลังกายซึ่งอาจจะมากกลับไปที่ปัญหาของภาษีถ้าคุณมีอัตราภาษี 40 ที่ใช้คุณไม่เพียง แต่ให้ขึ้นค่าตลอดเวลาในการออกกำลังกาย แต่คุณให้ขึ้น 40 ของการจับภาพที่อยู่ภายในในการออกกำลังกาย เพื่อให้ 6,250 ตอนนี้หดตัวถึง 3,750 ถ้าคุณไม่ขายหุ้นคุณ ยังคงต้องเสียภาษีเมื่อการออกกำลังกายความเสี่ยงมักจะมองข้ามกำไรใด ๆ ในหุ้นหลังออกกำลังกาย แต่จะถูกหักภาษีเป็นกำไรในระยะยาวหรือระยะสั้นขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่คุณถือหุ้นที่ซื้อคุณจะต้องถือหุ้นที่ซื้อมา เป็นเวลาหนึ่งปีและวันต่อไปนี้การออกกำลังกายเพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับอัตราภาษีกำไรที่ลดลงสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับภาษีกำไรจากการลงทุนโปรดดูที่ผลกระทบทางภาษีจากกำไรจากเงินทุนสมมติว่า ESO ของคุณได้รับสิทธิหรือบางส่วนของเงินทุนของคุณระบุว่า 25,000 หุ้น หรือ 250 หุ้นและคุณต้องการใช้สิทธิซื้อหุ้น 250 หุ้น บริษัท จะต้องแจ้งให้ บริษัท ของคุณทราบถึงเจตจำนงที่จะใช้สิทธิคุณจะต้องเสียค่าใช้จ่ายตามที่คุณสามารถดูได้ด้านล่างหาก หุ้นมีการซื้อขายที่ 50 และราคาการออกกำลังกายของคุณคือ 40 คุณจะต้องมากับ 10,000 ซื้อหุ้น 40 x 250 10,000 แต่มี more. If เหล่านี้เป็นตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองคุณยังจะต้องจ่ายหัก ณ ที่จ่าย ภาษีครอบคลุมมากขึ้น det ail ในส่วนของบทแนะนำเกี่ยวกับผลกระทบทางภาษีหากคุณขายหุ้นของคุณในราคาตลาด 50 คุณจะได้รับกำไร 2,500 บาทเหนือราคาการออกกำลังกาย 12,500-10,000 ซึ่งเป็นส่วนที่เรียกว่าการต่อรองราคา 2,500 หมายถึงจำนวนเงินที่ตัวเลือกอยู่ในเงินเท่าไหร่ข้างต้นตีราคาเช่น 50 - 40 10 จำนวนเงินในเงินนี้ยังเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษีของคุณเหตุการณ์มองที่โดยกรมสรรพากรเป็นค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นและทำให้เสียภาษีรายได้ตามปกติ อัตราภาษี 1 รูปแบบการออกกำลังกาย ESO ง่ายๆเพื่อซื้อหุ้น 250 หุ้นโดยมีมูลค่าภายใน 10 รายการไม่ว่าจะมีการขายหุ้น 250 หุ้นก็ตามกำไรจากการออกกำลังกายจะได้รับรู้และก่อให้เกิดเหตุการณ์ภาษีแน่นอนเมื่อคุณซื้อหุ้นแล้วหากมี มีการเปลี่ยนแปลงราคาใด ๆ สมมติว่าคุณไม่ได้เลิกกิจการนี้จะก่อให้เกิดผลกำไรมากขึ้นหรือขาดทุนบางส่วนในตำแหน่งสต็อคส่วนหลังของบทแนะนำนี้จะพิจารณาถึงผลกระทบทางภาษีของการถือครองหุ้นเทียบกับการขายทันทีเมื่อมีการถือหุ้น rt หรือหุ้นทั้งหมดที่ได้มาจะทำให้เกิดปัญหายุ่งยากบางอย่างเกี่ยวกับความรับผิดทางภาษีที่ไม่ตรงกันค่าภายในกับค่าเวลาตามที่คุณเห็นในตารางด้านบนปริมาณของมูลค่าภายในคือ 10 ค่านี้ไม่ใช่ค่าเดียวกับตัวเลือก ค่าที่ถูกริบเมื่อมีการออกกำลังกายทั้งนี้ขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่เหลือจนกว่าจะหมดอายุวันที่ ESO หมดอายุและตัวแปรอื่น ๆ ค่าเวลาอาจมีขนาดใหญ่หรือเล็กลง ESO ส่วนใหญ่มีวันหมดอายุที่ระบุไว้ นานถึง 10 ปีเราจะเห็นส่วนประกอบของค่าคุณค่านี้ได้อย่างไรคุณต้องใช้โมเดลการกำหนดราคาตามทฤษฎีเช่น Black-Scholes ซึ่งจะคำนวณมูลค่ายุติธรรมของ ESO ของคุณคุณควรตระหนักว่าการออกกำลังกายเป็นไปได้ ESO ในขณะที่อาจจับภาพมูลค่าที่แท้จริงมักจะให้ขึ้นค่าเวลาสมมติว่ามีซ้ายใด ๆ ผลในโอกาสที่อาจมีค่าใช้จ่ายที่ซ่อนอยู่ซึ่งอาจจะมีขนาดใหญ่กว่ากำไรที่แสดงโดยมูลค่าที่แท้จริง e สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับรูปแบบนี้โปรดดูที่การบัญชีและการประเมินค่าตัวเลือกหุ้นของพนักงานองค์ประกอบค่าของ ESO ของคุณจะเปลี่ยนแปลงไปตามการเคลื่อนไหวของราคาหุ้นและเวลาที่เหลือจนกว่าจะหมดอายุและมีการเปลี่ยนแปลงในระดับความผันผวนเมื่อราคาหุ้นต่ำกว่าการประท้วง ราคาตัวเลือกจะถือเป็นเงินที่ยังนิยมเรียกว่าใต้น้ำเมื่อถึงหรือออกจากเงิน ESO ไม่มีค่าที่แท้จริงเพียงแค่ค่าเวลาการแพร่กระจายเป็นศูนย์เมื่ออยู่ที่เงินเนื่องจาก ESOs ไม่มีการซื้อขาย ตลาดรองคุณไม่สามารถมองเห็นคุณค่าที่แท้จริงของพวกเขาได้เนื่องจากไม่มีราคาตลาดเหมือนกับตัวเลือกที่มีอยู่ในตลาดของพวกเขาพี่น้องอีกครั้งคุณต้องมีรูปแบบการกำหนดราคาเพื่อเสียบปัจจัยการผลิตเข้ากับราคาการประท้วงเวลาที่เหลือราคาหุ้นอัตราดอกเบี้ยที่ปราศจากความเสี่ยงและ ความผันผวนนี้จะผลิตในทางทฤษฎีหรือยุติธรรมมูลค่าราคาซึ่งจะแสดงค่าเวลาบริสุทธิ์ที่เรียกว่าค่าภายนอกสิ่งที่คุณต้องการทราบเกี่ยวกับการให้ยืมหุ้นที่มีการยกเลิกการใช้งานสิงหาคม 07, 2016.If คุณโชคดี เพียงพอที่จะได้รับทุนหุ้นที่ จำกัด ซึ่งมักอ้างถึงเป็นหน่วยหุ้นที่มีการ จำกัด หรือ RSUs จาก บริษัท ของคุณเป็นแรงจูงใจในการเข้าร่วมหรือการเก็บรักษาคุณควรทำความเข้าใจพื้นฐานของสิทธิประโยชน์นี้เงื่อนไขเกี่ยวกับการให้สิทธิ์และการกำหนดราคาหุ้นนี้อาจส่งผลต่อการตัดสินใจของคุณ การวางแผนภาษีเช่นเดียวกับการจ้างงานที่กำลังดำเนินการโปรดทราบว่าคอลัมน์นี้ไม่ได้มีจุดมุ่งหมายเพื่อเสนอคำแนะนำทางกฎหมายหรือทางการเงินขอข้อมูลจากแหล่งข้อมูลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเสมอการจัดสรรหุ้นแบบ จำกัด เมื่อนายจ้างมอบหุ้นของ บริษัท ให้แก่คุณ ความสามารถในการเข้าถึงหรือสร้างรายได้จากหุ้นนั้นมีการกล่าวอ้างว่าถูก จำกัด สิทธิเหล่านี้มักถูกนำมาใช้ในเทคโนโลยีการเติบโตสูงและ บริษัท ที่จัดตั้งขึ้นเป็นอย่างมากในฐานะที่เป็นวิธีการสรรหาหรือรักษาพนักงานรายสำคัญ ๆ ข้อ จำกัด ทั่วไปที่นายจ้างวางไว้ในสต็อก รูปแบบที่พบมากที่สุดของข้อ จำกัด ที่วางไว้ในเงินสมทบเหล่านี้โดยนายจ้างคือการชะลอการเข้าถึงหุ้นที่เกิดขึ้นจริงผ่านกระบวนการที่เรียกว่าโวลต์ esting พิจารณาสถานการณ์ที่คุณได้รับการว่าจ้างและเสนอขาย 500 หุ้นอย่างไรก็ตามการให้สิทธิ์ต้องใช้เวลา 3 ปีนับจากวันจ้างของคุณในสถานการณ์เช่นนี้คุณจะไม่สามารถแตะหุ้นนั้นได้เป็นเวลา 3 ปีหากคุณออกจาก บริษัท ก่อนเครื่องหมาย 3 ปี หุ้นของคุณจะถูกส่งกลับไปยัง บริษัท ดังที่อธิบายไว้ในบทความนี้เกี่ยวกับการให้สิทธิ์มีรูปแบบหลายรูปแบบที่นายจ้างสามารถใช้เพื่อส่งต่อการเป็นเจ้าของหุ้นให้กับพนักงานในช่วงเวลาหนึ่งสิ่งที่เกิดขึ้นถ้าคุณออกจาก บริษัท ก่อนที่จะมีเสื้อกั๊กหุ้นของคุณ มีค่าความซ้ำซ้อนในบทความนี้ถ้าคุณปล่อยให้ก่อนที่จะมีหุ้นที่ จำกัด การอนุญาตเสื้อคุณจะสูญเสียความสามารถในการได้รับหุ้นประโยชน์นี้เป็นหลักจะได้รับการไร้ค่าสำหรับคุณวิธีการได้รับรางวัลหุ้นที่ จำกัด แตกต่างจากตัวเลือกหุ้นให้ทั้งสองมี ระยะเวลาการได้รับสิทธิข้อแตกต่างคือเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการได้รับสิทธิเมื่อเลือกเสื้อกั๊กสต็อกคุณมีทางเลือกในการซื้อหรือไม่ซื้อสต็อกในราคาที่เฉพาะเจาะจงราคาการประท้วงคุณไม่ได้เป็นเจ้าของ หุ้นของ บริษัท ny จนกว่าคุณจะใช้ตัวเลือกและซื้อหุ้นทันทีที่คุณซื้อคุณสามารถทำทุกอย่างที่คุณต้องการด้วยรวมถึงการขายเมื่อได้รับรางวัลหุ้นที่ จำกัด หุ้นคุณเป็นเจ้าของหุ้นและคุณสามารถทำสิ่งที่คุณต้องการด้วย มันคืออะไรดีกว่าตัวเลือกหุ้นหรือหุ้น จำกัด คำตอบสำหรับคำถามนี้คือถ้าราคาหุ้นเพิ่มขึ้นตัวเลือกหุ้นอาจเป็นที่ต้องการคุณสามารถขายได้ทั้งในราคาที่สูงกว่าตลาด แต่มีตัวเลือกหุ้นที่คุณไม่ได้มี กระทำการซื้อจนกว่าราคาหุ้นถึงจุดที่คุณต้องการขายหรือถ้าราคาหุ้นอยู่เหมือนกันหรือมีแนวโน้มลดลงสต็อกที่ จำกัด อาจดีกว่าเนื่องจากคุณเป็นเจ้าของหุ้นอย่างแท้จริงตัวเลือกที่ยกเลิกการออกกำลังกายของคุณไม่มีมูลค่า และถ้าราคาหุ้นอยู่ต่ำกว่าราคาตีราคาพวกเขาจะอธิบายได้อย่างมีประสิทธิภาพว่าอยู่ภายใต้น้ำหุ้นของหลักสูตรมีค่าบางอย่างเว้นแต่จะลดลงเป็นศูนย์มีข้อควรพิจารณาเกี่ยวกับภาษีกับหน่วยหุ้นที่มีการ จำกัด หรือการสนับสนุนตัวเลือก Yes. For examp le เป็นไปได้ที่การให้ยืมหุ้นที่ จำกัด ของคุณจะทำให้เกิดหนี้สินภาษี ณ วันที่ได้รับสิทธิไม่ว่าคุณจะขายหุ้นหรือไม่ก็ตามโปรดปรึกษาบัญชีหรือทนายความที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับกฎระเบียบล่าสุดเกี่ยวกับผลกระทบทางภาษีของคุณโดยเฉพาะ รางวัลด้านล่างนี้เป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณในการทำความเข้าใจเกี่ยวกับข้อกำหนดและผลกระทบทางภาษีของผลประโยชน์ของคุณโดยเฉพาะการให้ทุนการถือครองหุ้นและการให้ทุนหุ้นที่ จำกัด ถือเป็นยานพาหนะที่ยอดเยี่ยมสำหรับการสร้างความมั่งคั่งตลอดระยะเวลาอย่างไรก็ตามไม่มีสิ่งใดเป็น อาหารกลางวันฟรีในด้านการเงินข้อ จำกัด บางประการจะมีผลต่อเวลาและวิธีที่คุณเข้าถึงการให้เงินและผลกระทบทางภาษีของคุณเสมอเมื่อมีการประเมินผลงานของนายจ้างเหล่านี้เสมอควรคำนึงเสมอว่าการเลือกหุ้นไม่ใช่สิ่งเดียวกับการได้รับหุ้นของหุ้นตัวเลือกคือ ด้านขวา แต่ไม่ใช่ข้อผูกมัดในการซื้อหุ้นในราคาที่ระบุในช่วงเวลาที่กำหนดก่อนที่คุณจะสามารถซื้อหุ้นหรือใช้ตัวเลือกของคุณ - คุณจำเป็นต้องมีตัวเลือกในการซื้อคุณต้องได้รับสิทธิในการซื้อหุ้นที่คุณต้องการจะตกเป็นกรรมสิทธิ์ในหุ้นเหล่านั้นการเลือกตัวเลือกของคุณจะทำให้คุณเป็นผู้ถือหุ้นและจัดหายานพาหนะเพื่อการลงทุนที่มีศักยภาพในการเติบโตในขณะที่คุณไม่จำเป็นต้องออกกำลังกาย ถ้าคุณเลือกที่จะได้รับหุ้นนี่เป็นแนวทางปฏิบัติบางประการปฏิบัติตาม Vesting Vesting คือระยะเวลาที่พนักงานมีความสามารถในการตระหนักถึงสิทธิหุ้นจะถือว่าตกเป็นกรรมสิทธิ์เมื่อพนักงานอาจออกจากงาน แต่ยังคงเป็นเจ้าของ ตัวอย่างเช่นพนักงานของ บริษัท หนึ่งอาจได้รับสิทธิในสัดส่วน 33 เปอร์เซ็นต์ของตัวเลือกของตนหลังจากแต่ละปีกับ บริษัท ในขณะที่พนักงานของ บริษัท อื่นอาจตกเป็น 20 เปอร์เซ็นต์ของตัวเลือกของตน หลังจากแต่ละปีห้าปีใน บริษัท ที่มีเทคโนโลยีสูงตารางเวลาการได้รับสิทธิโดยทั่วไปค่อนข้างซับซ้อนตัวอย่างเช่นพนักงานอาจได้รับส่วนแบ่ง 25 เปอร์เซ็นต์หลังจากหกเดือนแรก nths ของการจ้างงานและจากนั้นเพิ่มอีกร้อยละ 2 ทุกเดือนหลังจากนั้นจนกว่าจะมีตัวเลือกทั้งหมดจะตก vestsing ตารางเวลา vesting ตัวอย่างไม่ใช่ บริษัท high-tech. Vesting บริษัท A. Vesting บริษัท B. eenth เดือนของปี 4.Let s สมมติสาม พนักงานสมมติฐานเริ่มทำงานเมื่อ 1 มกราคม 2001 หนึ่งทำงานที่ บริษัท หนึ่งทำงานที่ บริษัท B และทำงานที่ บริษัท ไฮเทค C ตอนนี้สมมติว่าทั้งสามคนออกจากงานเมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2003 หลังจากสองปี พนักงานที่ บริษัท A จะได้ร้อยละ 67 เป็นเวลาสองปีเต็ม 33 เปอร์เซ็นต์และพนักงานที่ บริษัท B จะได้รับ 40 เปอร์เซ็นต์เป็นเวลาสองปีเต็ม 20 เปอร์เซ็นต์พนักงานของ บริษัท C จะได้รับ 79 ร้อยละ 25 บวก 27 ครั้ง 2 ร้อยละการออกกำลังกายเป็นเมื่อคุณซื้อหุ้นแผนหุ้นมีการออกแบบเพื่อส่งเสริมให้พนักงานเป็นเจ้าของในทฤษฎีที่ว่าเมื่อพนักงานมีหุ้นใน บริษัท ที่พวกเขามีแนวโน้มที่จะตัดสินใจในความสนใจที่ดีที่สุดของ บริษัท และดำเนินการในระดับที่ช่วยให้ บริษัท บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของผู้ถือหุ้นมีสัดส่วนการถือหุ้นสูงสุดใน บริษัท หลังจากทั้งหมดพวกเขาเป็นเจ้าของกรรมสิทธิ์ดำเนินการด้วยความรับผิดชอบบางอย่างเช่นการลงคะแนนเสียงพร้อมทั้งคว่ำและ ศักยภาพด้าน downside ผู้ถือหุ้นมีความรับผิดชอบที่ยิ่งใหญ่ที่สุดและยืนที่จะได้รับหรือสูญเสียมากที่สุดตัวเลือกที่ยังไม่ได้รับคะแนนสะสมหุ้นของตัวเลือกที่ไม่ได้ใช้สิทธิตัวเลือกการถือครองหุ้นผู้ถือหุ้นรายใหญ่ขายหุ้นหากหุ้นเพิ่มขึ้นถ้าราคาหุ้นลดลงถ้าราคาหุ้นลดลง บ่อยครั้งในหมู่พนักงานอันดับและไฟล์ตัวเลือกจะถือว่ามากขึ้นเช่นแผนโบนัสกำกับตนเองที่โบนัสจะเชื่อมโยงกับมูลค่าของ บริษัท พนักงานส่วนใหญ่ที่ไม่ได้เป็นผู้บริหารใช้ตัวเลือกของพวกเขาแล้วขายหุ้นของพวกเขาในเดียวกัน การทำธุรกรรมนี้เรียกว่า flipping ตัวเลือกโดยทั่วไปหลังจากที่มีการเสนอขายครั้งแรกมีช่วงเวลาที่เรียกว่าระยะเวลาการคุกในระหว่างที่พนักงานถูก จำกัด จากการออกกำลังกาย t ทายาทตัวเลือกหุ้นกฎของระยะเวลาการคุกสามารถแตกต่างกันโดย บริษัท และโดยพนักงานภายใน บริษัท โดยปกติระยะเวลาการคุกเป็น 180 วันหกเดือนหลังจากนั้นอาจมีข้อ จำกัด เพิ่มเติมเกี่ยวกับการออกกำลังกายของตัวเลือกแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณควรแจ้งให้คุณทราบ วิธีการที่กฎใช้กับคุณเข้าใจแผนของคุณมีหลายวิธีที่ บริษัท สามารถเสนอตัวเลือกหุ้นให้กับพนักงานเช่นเดียวกับประเภทต่างๆของตัวเลือกหุ้นแต่ละแผนมีผลกระทบภาษีที่แตกต่างกันและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับมันพนักงานเจ้าหน้าที่ของบาง บริษัท อาจต้อง ตอบสนองความต้องการบางอย่างหลังจากการออกกำลังกายตัวเลือกเช่นที่เหลืออยู่กับนายจ้างสำหรับระยะเวลาที่กำหนดไว้ล่วงหน้าเพื่อที่จะเก็บสต็อกนอกจากนี้ยังเป็นไปได้ว่าพนักงานจะสามารถเก็บรักษาหุ้นของพวกเขาตราบเท่าที่พวกเขากำลังทำงานให้กับนายจ้างนี้ เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานมีความภักดีและการเก็บรักษาอย่างน้อยหนึ่งครั้งหาก บริษัท ของคุณยังคงเติบโตอย่างรวดเร็วคุณอาจไม่ต้องการขายหุ้นของคุณและคุณอาจอยู่กับ บริษัท ได้อีกต่อไป เพื่อให้ได้ผลกำไรมากขึ้นโปรแกรมอื่น ๆ ที่มีสต็อคที่มีสตริงน้อยกว่าที่แนบมาผลกระทบทางภาษีแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับหลากหลายเกณฑ์เช่นว่าคุณเป็นเจ้าของสต็อกหรือได้รับสิทธิ์เฉพาะในตัวเลือกหรือไม่หรือว่าคุณเป็นจริงสามารถขายหุ้นที่คุณ ของตัวเองกลายเป็นตกเป็นของตัวเลือกหุ้นและการออกกำลังกายตัวเลือกที่เป็นสิ่งที่แตกต่างกันกับผลกระทบภาษีที่แตกต่างกันโปรดอ่านอย่างระมัดระวังข้อตกลงตัวเลือกโดยนายจ้างของคุณซึ่งมีข้อมูลเกี่ยวกับแผนตัวเลือกหุ้นคุณอาจต้องการติดต่อนักบัญชีหรือบุคคล วางแผนการเงินเพื่อช่วยให้คุณเข้าใจโอกาสในการลงทุนของคุณได้ดีขึ้นและเพิ่มศักยภาพในการเติบโตของคุณในขณะที่ลดความรับผิดทางภาษีเลือกตัวเลือกหุ้นของคุณคุณสามารถใช้ตัวเลือกหุ้นเท่านั้นที่จะตกเป็นดังนั้นในเวลาใดก็ตามคุณอาจจะสามารถออกกำลังกายได้เพียงบางส่วนเท่านั้น หุ้นของคุณหรือคุณอาจมีหลายตัวเลือกที่มีกฎระเบียบและกฎระเบียบที่แตกต่างกันนำไปใช้กับแต่ละซึ่งหมายความว่าคุณจะต้องเลือก opportunit ที่ดีที่สุด ที่จะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายการลงทุนส่วนบุคคลและเป้าหมายทางการเงินตัวอย่างเช่นคุณอาจได้รับโอกาสในการซื้อหุ้นที่กำหนดไว้ล่วงหน้าในราคาเดียวและหากคุณมีคุณสมบัติการจ้างงานเฉพาะเช่นอยู่กับ บริษัท ในช่วงเวลาหนึ่ง ๆ คุณอาจได้รับเลือกเพิ่มเติมสำหรับจำนวนหุ้นที่แตกต่างกันเสนอราคาที่แตกต่างกันจากนั้นคุณสามารถเลือกตัวเลือกที่จะออกกำลังกายหรือใช้ตัวเลือกทั้งหมดของคุณพร้อมกันคุณสามารถใช้ตัวเลือกของคุณตามลำดับใด ๆ ไม่มีกฎหมายอีกต่อไป ระบุว่าคุณต้องออกกำลังกายตัวเลือกในลำดับที่พวกเขาให้กับคุณเลือกวิธีการชำระเงินในขั้นต้นพนักงานต้องจ่ายเงินสดเพื่อใช้ตัวเลือกหุ้นของพวกเขาขณะนี้ยังคงเป็นวิธีการชำระเงินที่พบมากที่สุดนายจ้างบางคนได้เริ่มพัฒนาพิเศษ การจัดการกับโบรกเกอร์หุ้นและหรือสถาบันการเงินเพื่อให้ทางเลือกการจ่ายเงินของพนักงานที่ไม่จำเป็นต้องให้พวกเขามาพร้อมกับเงินก้อนหนึ่งเพื่อเข้าร่วมในฐานะ tock option program ในบางกรณีการออกกำลังกายแบบ cashless สามารถดำเนินการได้คำอธิบายแผนงานของคุณหรือแผนก HR ของคุณสามารถอธิบายถึงทางเลือกนอกเหนือจากการเตรียมเงินสดที่จำเป็นในการจ่ายค่าใช้จ่ายให้กับการออกกำลังกาย ครอบคลุมข้อกำหนดการหัก ณ ที่จ่ายสำหรับตัวเลือกที่ไม่ได้รับการพิจารณาจำนวนเงินที่หักล้างของการหัก ณ ที่จ่ายจะขึ้นอยู่กับราคาที่แท้จริงที่คุณซื้อหุ้นการเลือกตัวเลือกเมื่อคุณได้ตรวจสอบกฎที่เกี่ยวข้องกับแผนตัวเลือกสต๊อกแล้ว คุณต้องการที่จะใช้ตัวเลือกของคุณคุณอาจจะต้องกรอกเอกสารบางอย่างและส่งไปยังนายจ้างของคุณเพื่อซื้อสต็อกไม่ต้องรอจนกว่านาทีสุดท้ายเมื่อตัวเลือกของคุณกำลังจะหมดอายุก่อนที่จะทำในโอกาสที่จะเป็นความนึกคิด ต้องการเวลาเหลือเฟือที่จะเข้าใจสิ่งที่คุณกำลังซื้อและตัดสินใจว่าจะมีโอกาสที่ดีที่สุดเพื่อที่คุณจะได้รับประโยชน์สูงสุดทางการเงิน หนี้สินภาษีมากคุณจะมีในอนาคต - เจสันริชผู้บริจาค